募集広告（イーアイデム）連動~ケアワーカー深掘りインタビュー　第2弾！
入職から現在まで、ケアワーカーさんの生の声をお届けします！
今回は、ケアワーカーの病棟リーダーを務めるKさんのインタビューです。

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Kさん
施設での経験を経て、２02０年当院入職 入職６年目
介護福祉士
3階西病棟・介護リーダー　
　　
2023年　サブリーダー就任
2024年　リーダー就任

■入職のきっかけ　～　看護師が常にいる安心感

前職の特別養護老人ホームでは、夜間に看護師が不在で、何かあればオンコールで指示を仰ぐしかありませんでした。もっと安心してケアに専念したい――。そんな思いから、24時間体制で看護師が勤務している西武川越病院への転職を決めました。前職と同じ川越エリアであったことも、選んだポイントでした。

■驚いたのは「人間関係の良さ」と「ワークライフバランス」

入職して驚いたのは、看護師とケアワーカーの垣根がなく、人間関係が非常に良好なことです。また、待遇面でも「特別手当」などの支給があり、頑張りをしっかり評価してもらえていると感じます。
プライベートを最優先できる環境も魅力の一つです。勤務形態は日勤・遅番・夜勤の3種類のみ。特に日勤と遅番は実働7時間勤務のため、自分の時間をしっかり確保できます。有給休暇を活用して連休を取り、趣味の「推し活」を楽しむなど、オンとオフを切り替えて働けるのは最高です。

■医療と介護の「チーム」で、患者様の最善を支える

現在は3階西病棟のリーダーとして、食事や入浴、排せつといった日常生活の介助に加え、スタッフの管理やシフト作成などを担当しています。 医療的な知識については、最初は足りないと感じることもありました。でも当院には聞きやすい雰囲気があります。わからないことは、師長をはじめとした看護師の皆さんが丁寧に教えてくれるので、日々学びながら成長できる環境です。

何より嬉しいのは、リハビリスタッフや看護師と密に連携し、「患者様にとって何が最善か」をチームで追求できることです。例えば、リハビリで立てるようになった患者様に対して、介助方法を検討し、再び普通の浴槽でお風呂に入っていただけるよう調整することもあります。

■「会話」から広がる、自分の知らない世界

仕事の中で私が大切にしているのは、当院の理念でもある「医療サービスにハートをそえて」という姿勢です。 患者様とのコミュニケーションは本当に楽しいです。これまでの生活歴を伺うと、自分の知らない世界が広がっていてワクワクします。最近も、和菓子職人だった患者様から仕事のお話を聞かせていただきました。何気ない会話が日々の活力になっています。

■これからの目標と、未来の仲間へ

「人と接することが好き」という方なら、きっとこの仕事の面白さを感じていただけるはずです。

リーダーとして、現場のスタッフがもっと意見を出しやすい、風通しの良い職場にしていきたいと考えています。 「人と接することが好き」という方なら、きっとこの仕事の面白さを感じていただけるはずです。

END

■インタビューまとめ　Q&A

Q. 西武川越病院は夜勤が大変ですか？

・24時間看護師が常駐しているため、夜間も医療的判断をすぐに相談できる体制があります。
・60床の病棟で、看護師2名ケアワーカー2名の夜勤体制です。

Q. プライベートの時間は確保できますか？

・日勤・遅番は実働7時間勤務のため、有給休暇を活用して連休を取得するスタッフも多くいます。

Q. 人間関係はどうですか？

・職種間の垣根がなく、相談しやすい雰囲気があります。

Q. 病院の見学はできますか？

・可能です。採用担当宛のお電話か、サイト内のお問合せホームからお申込みください。
・電話　０４９－２４４－７５１１（代）
・お問合せホーム　http://seibukawagoehp.ec-net.jp/entry.html
◎面接を申し込まれた場合は、面接後、病院見学をセットで実施しています。